Au plus près de vos intérêts et de ceux de vos collaborateurs

  

Santé, prévoyance, retraite… Sans cesse soumise à des évolutions législatives plus ou moins complexes, l’assurance collective impacte régulièrement le cadre de vos couvertures et nécessite des actualisations, ainsi que des actions de communication ciblées auprès de votre personnel.

 

Confier au cabinet Chevreuse Courtage l’étude et le placement de vos couvertures vous garantit de vous dégager de tout risque vis-à-vis de l’URSSAF et/ou des Prud’hommes, tout en vous assurant l’adhésion de vos collaborateurs.

 

Nos offres couvrent la prévoyance, la santé des salariés, l’épargne salariale, les régimes de retraite supplémentaires…



Santé des salariés

 

Face au désengagement croissant de la Sécurité sociale et aux évolutions règlementaires récentes qui instaurent la généralisation de la couverture santé dans les entreprises, souscrire une complémentaire santé collective présente des difficultés croissantes pour les décideurs.

 

Les conséquences financières d’un accident ou d’une maladie constituent par ailleurs de vraies menaces pour les salariés. Souscrire un plan de prévoyance complémentaire collectif allant au-delà des obligations minimales de l’employeur est une solution simple pour protéger le capital humain de votre entreprise.

 

Les solutions proposées par Chevreuse Courtage vous permettent de protéger durablement vos collaborateurs dans un cadre fiscal et social avantageux.



Comment compléter votre retraite ?

Epargne salariale, PEE, PERCO, Article 39, Article 83

 

La retraite est une préoccupation majeure des Français et donc de vos salariés, conscients de la dégradation du système par répartition, et de la diminution continue du nombre d’actifs proportionnellement au nombre de retraités.

 

Votre entreprise peut mettre en place des solutions collectives permettant aux salariés de se constituer, avec votre aide, un complément de retraite dans des conditions fiscales avantageuses.

Le Plan d’Epargne Entreprise (PEE) et le Plan d’Epargne Retraite Collectif (PERCO) sont des plans d’épargne à adhésion facultative ouverts à tous les salariés. Ils permettent de se constituer un complément de retraite. Les versements du salarié peuvent être complétés par un abondement de votre entreprise, dans la limite de 25% du Plafond Annuel de la Sécurité Sociale (PASS). Les sommes investies bénéficient d’exonérations de charges sociales, d’impôt sur le revenu et sur les plus-values.

Contrat d’assurance vie à cotisations définies, l’article 83 garantit à tous les salariés, ou à une catégorie objective de salariés (cadres, non cadres…), un complément de revenus sous forme de rente viagère, financé pour tout ou partie par l’entreprise.

L’adhésion est obligatoire et le taux de cotisation fixé au moment de la création du plan. Le salarié a également la possibilité d’effectuer des versements volontaires.

Les sommes versées sont indisponibles jusqu’à son départ en retraite, sauf cas de déblocage anticipé liés à certains événements personnels. Les cotisations versées par l’entreprise et les versements volontaires sont déductibles du revenu imposable, dans la limite des plafonds prévus dans la règlementation. L’épargne versée est exonérée de droits de succession, en cas de décès avant la retraite.

Contrat d’assurance-vie souvent réservé à une catégorie spécifique de salariés (cadres, cadres dirigeants…), il est mis en place par l’entreprise qui en assure le financement intégral. Il garantit aux bénéficiaires le versement d’une rente viagère d’un montant prédéfini, à condition qu’ils terminent leur carrière dans l’entreprise. Les sommes versées par l’entreprise au titre de ce contrat ne sont assujetties ni aux charges sociales, ni à l’impôt sur le revenu

 

Ces dispositifs sont souvent difficiles à appréhender et à optimiser. Nos spécialistes vous aident à choisir et à mettre en place ceux qui répondent aux objectifs de votre politique sociale.

Parce que ce type de solutions collectives permet de valoriser votre entreprise auprès de vos équipes et constitue un outil de gestion des Ressources Humaines efficace et durable, notre accompagnement vous est indispensable.